Era o vreme când credeam că știu răspunsul. Credeam că știu ceea ce vreau de la viață, și mai ales, credeam că știu de ce am nevoie ca viața mea să merite trăită. Dar sincer să fiu, nu știu dacă am un răspuns.
De multe ori aud expresia “O viață avem, trebuie să o trăim când mai bine”. Da nu știu dacă am stat vreodată să găsesc esența acestei fraze. Ce înseamnă să trăiești cât mai bine, sau ce înseamnă o viață care merită trăită?
(more…)
Am descoperit stoicismul prin intermediul cărților de dezvoltare ce mi-au trecut prin mână de-a lungul timpului. Fiindcă, precum doctrina creștină, unii au adaptat stoicismul la un discurs motivațional și transformațional.
Dar stoicisimul este mai mult de atât; mult mai mult decât niște reguli de viață și citate aruncate de niște omuleți pe net.
În noiembrie, am descoperit un podcast despre stoicism ce prezintă stoicismul antic în toată frumusețea lui. Nu doar Seneca și Marcus Aurelius, dar și Epictect și Zeno. Și acolo am aflat despre latura religioasă a stoicismului și multe alte principii ce au fost scoate din stoicismul modern.
Dar nu despre asta podcast vreau eu să scriu azi. Ci despre o afirmație la care meditez de ceva vreme: “Tu esti responsabil doar de acțiunile tale, nu și de rezultatele lor, fiindcă nu poți să controlezi rezultatul“. Asta e un pic în discordanță cu o afirmație celebră și mega repetată din cărțile de dezvoltare personală “Gândurile duc la acțiune și acțiunea ne aduce rezultate“.
(more…)
Blue Monday e o cascadorie de PR, ca multe alte “sărbători” sau zile internationaționale, dar îmi dă ocazia să scriu un articol, așa că nu mă plâng.
Au trecut deja vreo 2 săptămâni din noul an, suficient timp ca să ne revină toate țiglele pe casă și să ne trezim la realitate.
La final de an, ne ia așa un val de responsabilitate și promitem marea cu sarea. Zicem că o să mergem la sală, că o mâncăm sănătos, că anul ăsta chiar o să scăpăm de obiceiurile alea nașpa, că o să citim mai mult și că o să facem bani mulți. Ne zicem că anul ăsta o să fie anul nostru. Cel mai bun an ever.
(more…)
Am fost la “Teambuilding” week-endul trecut. De când am văzut trailerul mi s-a părut un film de văzut, iar promovarea făcută de Micuțu înaintea lansării filmului n-a făcut decât să mă convingă și mai mult.
Iar filmul nu m-a dezamăgit. A fost fix ce mă așteptam. O panaramă de film, ce-și bate joc de viața corporatistă românească, alături de multe alte stereotipuri. Pe toată durata filmului am râs de m-a durut stomacul, fiindcă tot ce s-a întâmplat în film e așa de relatable pentru un corporatist ca mine, încât n-ai cum să nu râzi.
N-o să vă povestesc acu ce se întâmplă în film, puneți mâna și vă duceți că merită toți banii.
(more…)
Titlul nu e o întrebare retorică. Chiar vreau să știu ce înseamnă time management. De vreo câțiva ani buni tot am în cap această întrebare. Ce înseamnă un time management bun? Am citit cărți, mi-am luat cursuri și m-am uitat la video-uri pe youtube. Fiecare autor și specialist în time management are un răspuns diferit.
Unii zic că ar trebui să îți planifici ziua de când te scoli și până te duci la somn. Fiecare pahar de apă băut, fiecare masă, fiecare pas pe care-l faci trebuie să aibă un scop. Chiar și pauzele și nimicul pe care-l faci în pauza aia trebuie programat, fiindcă doar așa o să fii productiv și eficient. Asta cu productivitatea e o altă problemă, da’ nu e acum momentul.
Alții zic că de fapt n-ar trebui să stai să îți planifici fiecare minut, că trebuie doar să îți setezi niște chestii de făcut în fiecare zi și să le faci pe alea. Și așa o să fii mai productiv și fericit și mulțumit cu tine.
(more…)
Vara lumea de obicei se gândește la vacață, plecat la mare sau la munte, relaxare, grătare și alte nebunii. Pentru mine vara asta a însemnat muncă. Multă muncă. La job, pentru mine și proiectele mele personale.
La job știam deja că n-o să am vacanță, fiindcă singur am luat decizia să nu-mi iau concediu. Dar sincer să fiu nu mă așteptam să fie o vară așa plină de evenimente. Am angajat 15 oameni noi în echipă. Și ca să îi găsim pe cei 15 oameni, cred că am trecut prin aproape dublu număr de interviuri. Au fost săptămâni în care am avut și 2-3 interviuri pe zi.
Și odată ce au început să vină oamenii în echipă, am început să le fac și training. O activitate ce mi-a solicitat capacitățile mentale din nou. E foarte important ca eu, cel care ține trainingul, să dau informațiile corecte și complete și să fiu prezent acolo tot timpul. Și asta e istovitor.
(more…)